Bent u op zoek naar de ideale werknemer?
De arbeidsmarkt is dynamisch en uitdagend, vooral door de voortdurende war on talent. Hoe vindt u de parel in de oester? De juiste talenten aan boord halen, maakt nog steeds het verschil in het succes en de verdere groei van uw onderneming. Daarvoor heeft u een gepassioneerde businesspartner nodig die de arbeidsmarkt door en door kent. Iemand die het selectieproces van A tot Z voor u uit handen neemt en u volledig ontzorgt.
Dat is de missie van
VAM Solutions.
Samen bepalen we welke essentiële skills uw ideale kandidaat nodig heeft en gaan we gericht op zoek. Wist u trouwens dat liefst 79% van onze geplaatste kandidaten 3 jaar of langer bij hun organisatie blijft? Laten we samen de juiste mensen aan boord halen voor een succesvolle toekomst!
Op zoek naar nieuw talent?
Werk samen met een gespecialiseerd kantoor in finance & accounting die zowel de markt als de regio door en door kent.
Onze werkwijze
Wat kunt u verwachten:
Een doorgewinterde en ervaren business partner die de markt binnen finance & accounting door en door kent.
Wij bieden service op maat op basis van een grondige analyse van uw bedrijfscultuur, DNA en visie.
Kick-off meeting
In een face-to-face gesprek met de hiring manager of HR staat uw verhaal en uw doelstellingen centraal. We luisteren aandachtig en nemen de tijd om uw organisatie grondig te begrijpen. Op basis daarvan bieden we passend advies op maat.
Vacature opmaken
Aan de hand van uw input maken we een attractieve vacature die we gericht positioneren op de markt om de juiste kandidaten aan te spreken. Communicatie is cruciaal voor ons: wij houden u bij elke volgende stap van dit proces op de hoogte met wekelijkse updates.
Zoektocht starten
Wij benaderen ons uitgebreid netwerk van meer dan 4000 financiële professionals, zowel actief- als passief-zoekend.
Jobadvertentie verspreiden
De vacature wordt op onze website geplaatst om nog meer kandidaten aan te trekken. Verder gebruiken platformen zoals LinkedIn en Indeed om een breder bereik te creëren.
Shortlist van kandidaten voorstellen
Dit kan op wekelijkse basis of kan ook gegroepeerd worden in een selectieronde bij u op kantoor (afhankelijk van de zoekopdracht). Tijdens deze ‘speeddate’ ziet u een shortlist van kandidaten achter elkaar - handig, eenvoudig en tijdbesparend. Zo beslist u onmiddellijk met wie u verder wilt gaan naar de volgende ronde.
Optioneel bieden wij de mogelijkheid voor het uitvoeren van een bijkomende persoonlijkheidstest van de kandidaat.
Closing van de zoekopdracht
Heeft u uw talent gevonden? Dan begeleiden we u met plezier bij de loononderhandelingen, negotiaties en contracten.
Onboarding en opvolging
Bij de opstart van de kandidaat blijven we in contact om het onboardingsproces te begeleiden. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een evaluatie na ongeveer 10 weken ter plaatse te doen.
Heeft u vragen?
Of u nu meer wilt weten over onze diensten, graag advies ontvangt of gewoon eens wilt kennismaken - we staan voor u klaar.